Berufliche Vorsorge (BVG)

Die berufliche Vorsorge ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch ein entscheidender Bestandteil der zweiten Säule im Schweizer Vorsorgesystem. Wir unterstützen Sie bei der Wahl der passenden Sammel- oder Gemeinschaftsstiftung, sorgen für optimale Konditionen und beraten Sie bei der langfristigen Ausgestaltung Ihrer Pensionskassenlösung.

1e Kaderlösung

Für Führungskräfte und Schlüsselpersonen sind flexible und steueroptimierte Vorsorgelösungen entscheidend. Mit einer 1e-Lösung können Mitarbeitende ihre Anlagestrategie individuell wählen und Arbeitgeber ihre Attraktivität als moderner Arbeitgeber steigern.

Unfallversicherung (UVG / UVG-Zusatz)

Die obligatorische Unfallversicherung deckt nur einen Teil der Risiken ab. Mit einer UVG-Zusatzversicherung stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeitenden im Ernstfall umfassend geschützt sind – sei es bei höheren Heilungskosten oder verbesserten Taggeldleistungen.

Krankentaggeld (KTG)

Eine längere Krankheit kann für Arbeitgeber und Mitarbeitende zur Belastung werden. Mit einer KTG-Absicherung übernehmen Versicherer die Lohnfortzahlungspflicht und sichern gleichzeitig die Mitarbeitenden ab. So schützen Sie Ihre Liquidität und zeigen soziale Verantwortung.

Kollektiv-Krankenversicherung

Ergänzende Leistungen für Mitarbeitende – von besseren Spitaldeckungen bis hin zu attraktiven Vergünstigungen. Damit positionieren Sie sich als fürsorglicher Arbeitgeber und binden Talente langfristig.

Internationale Mitarbeitende & Expats

Grenzüberschreitende Arbeitseinsätze erfordern spezielle Vorsorge- und Versicherungslösungen. Ob Entsendung ins Ausland oder Mitarbeitende, die in die Schweiz kommen: Wir entwickeln massgeschneiderte Konzepte, die den rechtlichen Rahmen und die persönlichen Bedürfnisse abdecken.