«Sie wurden gehackt! Daten gibt es nur gegen Geld!» so oder so ähnlich kursiert aktuell ein EMail-Bluff über den in der letzten Woche im Radio informiert wurde. Hierbei handle es sich um eine E-Mail, die von Kriminellen zur Erpressung von Geldern verschickt wurde, jedoch ohne, dass tatsächlich Konten gehackt wurden.
In vielen Firmen lauft es derzeit nicht gewohnt. Sei es die einzuhaltenden Massnahmen des Bundes,
die den Betrieb lahmlegen oder nur reduziert führen lässt, sei es Verzögerungen und Vertragsabweichungen mit zusammenarbeitenden Firmen. Hierbei ist die Grösse des Betriebes unerheblich – zu aussergewöhnlich ist die C*****-Situation, als das bekannte Szenarien im Betrieb angewendet werden können.
… dann erhält das verstaubte VVG einige dem Zeitalter angepasste Seiten. Das VVG: Eines der wichtigsten Gesetze in unserer Branche. Es bietet die Grundlage für so viele versicherungsrechtliche Fragen. Doch Justitia hat erkannt, dass die Regeln aus 1908 nicht mehr ganz unserem modernen schnellen und digitalen Zeitalter entsprechen. Es wurde Zeit für eine Revision…
Nach nervenaufreibender Büffelei kommt im Sommer der berühmt berüchtigte Tag X, den alle Lernenden kennen: Abschlussprüfung! Die Meinung der neuerworbenen Selbstständigkeit wird auch von vielen Versicherungsgesellschaften geteilt, wodurch die Mitversicherung in den Familienversicherungen für Lehrabgänger entfällt.
Hans Meier kündigte vor zwei Jahren seine Funktion als Verwaltungsrat in einem in der Schweiz tätigen Treuhandunternehmen, welches zu diesem Zeitpunkt viele Herausforderungen hatte. Heute erhält er eine Anklage vom Anwalt des Unternehmens.
Eine wichtige Entscheidung für ein Unternehmen ist die Wahl des Vorsorgemodells. Grundsätzlich unterscheidet man zwischen drei Modellen: Die Vollversicherung, die teilautonome Vorsorgelösung und die autonome Vorsorgelösung.
Wird ein Nichtberufsunfall grobfahrlässig herbeigeführt oder verunfallt eine Mitarbeitende beim Ausüben einer gefährlichen Sportart, werden die Geldleistungen gekürzt oder in besonders schweren Fällen verweigert. Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, den Differenzbetrag einer allfälligen Kürzung mit einer Zusatzversicherung in den meisten Fällen auszugleichen.
